Home

توقف إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي

مصادر: توقُّف إعفاء المنشآت الصغرى من المقابل المالي في شعبان القادم قالت مصادر: إن المنشآت الصغيرة التي لا يتجاوز إجمالي العاملين فيها 9 عمال لن تحصل على الإعفاء من المقابل المالي أولاً : إعفاء المنشأة الصغيرة - التي يبلغ إجمالي العاملين فيها تسعة عمال فأقل بمن فيهم مالكها - من دفع المقابل المالي المقرر بموجب البند (ثانياً) من قرار مجلس الوزراء رقم (353) المعدل بقرار مجلس الوزراء رقم (197) وذلك على. نشرت الجريدة الرسمية في عددها الصادر أمس الجمعة، تفاصيل قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي لبعض العاملين لمدة ثلاث سنوات، الذي كان قد وافق عليه مجلس الوزراء خلال الشهري الجاري..

وكانت الجهات المختصة قد أقرت في 25 شعبان لعام 1435 إعفاء المنشآت الصغيرة (القائمة) من رسوم رخص المقابل المالي عن 4 عمال، وذلك للمنشآت التي يبلغ إجمالي العاملين بها 9 عمال فأقل بمن فيهم تفرغ. الموارد البشرية: إعفاء «مشروط» من المقابل المالي للمنشآت الصغيرة. أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنها تعفي المنشآت الصغيرة من المقابل المالي بشرط؛ وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلًا: «أنا شغال. علمت «عكاظ» أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ستوقف بعد الأشهر الأربعة القادمة إعفاء عمالة المنشآت الصغرى من المقابل المالي، إذ يختص الإعفاء حاليا بالمنشآت التي لا يتجاوز إجمالي العاملين فيها 9 عمال، في حال استفادت. 2019-09-19t23:36:15+03:00 2021-08-15t01:58:32+03:00 أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، شرط إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي عن العمال الوافدين. وتلقت الوزارة، عبر حسابها الرسمي «خدمة العملاء»، بم شروط الاعفاء من المقابل المالي للمنشآت الصغيرة. كما أصدرت وزارة الموارد البشرية قرارا بإعفاء المنشأت الصغيرة من التعويض النقدي المنصوص عليه في مجلس الوزراء رقم 353 ، وتم تغييره إلى رقم 197.

قرارات مجلس الوزراء يوم الثلاثاء14/08/1441#كلنا مسئول#فضلا لا امرا مش هتخسر. هذه تفاصيل إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي نشر قبل سنة واحدة - 12:27 م, 31 مارس 2020 كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تفاصيل قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي لمدة ثلاث سنوات عن بعض العاملين والذي أقره مجلس الوزراء أمس (الثلاثاء).. وأوضحت الوزارة عبر حسابها في تويتر، أن. تُعفى المنشآت الصغيرة (9 عمال فأقل) منْ دفع المقابل المالي عن أربعة وافدين بشرط تفرغ مالكها للعمل فيها.

الراجحي يرفع شكره للمقام السامي على قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي استمع Select rating قيّم بـ 1/5 قيّم بـ 2/5 قيّم بـ 3/5 قيّم بـ 4/5 قيّم بـ 5/ أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أنه يتم إعفاء المنشآت الصغيرة من رسوم المقابل المالي بشرط تفرغ مالكها للعمل فيها. جاء ذلك رداً على سؤال مواطن وجه استفسارا إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي لـ4 وافدين بشروط أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن المنشآت الصغيرة التي تتكون من 9 عمال فأقل، يتم إعفاؤه جدة - البلاد. أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي ، لافتة إلى أن الرقم الموحد الذي يبلغ إجمالي العاملين فيه 9 عمال فأقل بمن فيهم مالك المنشأة، يستثنى من.

مصادر: توقُّف إعفاء المنشآت الصغرى من المقابل المالي في

إعلان جديد حول تفاصيل الإعفاء من المقابل المالي بالسعودي

  1. إعفاء المنشأة الصغيرة التي يبلغ إجمالي العاملين فيها تسعة عمال فأقل بمن فيهم مالكها من دفع المقابل المالي المقرر بموجب البند ثانيا من قرار مجلس الوزراء رقم 353 المعدل بقرار مجلس الوزراء رقم 197 وذلك على
  2. توقف إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي وزير الموارد البشرية قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي سينعكس إيجابيا على سوق العمل طريقة معرفة اذا كانت المنشأة التي تعمل بها.
  3. تفاصيل إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي وحالة وجود موظف سعودي . For more information and source, see on this link : https://ajel.sa/5rbFSN
  4. شروط اعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي Youtube . For more اخر اخبار السعودية اليوم العمل توقف إعفاء المنشآت الصغيرة من رخص المقابل المالي بدر العنزي إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل.

قررت الحكومة السعودية، اليوم الثلاثاء، إعفاء المنشآت الصغيرة لمدة 3 سنوات من دفع المقابل المالي لعامليها الأجانب وفق شروط محددة في أول قرار من نوعه منذ إقرار ذلك المقابل الذي فرضته الرياض مطلع العام 2018 حكم _ الرياض قالت مصادر: إن المنشآت الصغيرة التي لا يتجاوز إجمالي العاملين فيها 9 عمال لن تحصل على الإعفاء من المقابل المالي. وأوضحت المصادر أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ستتوقف عن إعفاء المن مصادر: توقُّف إعفاء المنشآت الصغرى من المقابل المالي في شعبان القادم 4 يناير، 2019 0 قالت مصادر: إن المنشآت الصغيرة التي لا يتجاوز إجمالي العاملين فيها 9 عمال لن تحصل على الإعفاء من المقابل المالي تعتزم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إيقاف الإعفاء من المقابل المالي على المنشآت الصغيرة التي لا يتجاوز إجمالي العاملين فيها 9 عمال، وذلك وفقاً لما أكدت عليه مصادر مطلعة. وأوضحت المصادر بحسب صحف محلية، أن وزارة.

حيث نشر خبر عبر مواقع التواصل الاجتماعي عن موافقة مجلس الوزراء في جلسته يوم أمس ، على إعفاء المنشأة الصغيرة التي يبلغ العاملين فيها 9 تسعة عمال فأقل بمن فيهم المالك من دفع المقابل المالي المقرر، لمدة ثلاث سنوات عن بعض. اعفاء المؤسسات الصغيرة من المقابل المالي 2021،. نسعد بزيارتكم في موقع بـيـت الـعـلـم وبيت كل الراغبين في الحصول علي المعلومات الصحيحة ونود أن نقدم لكم الاجابة النموذجية لسؤال :. اعفاء المؤسسات الصغيرة من المقابل المالي. أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي. وبيّنت أن الرقم الموحد (أول ملف منشأة في وزار

تفاصيل قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي

الاعفاء من المقابل المالي ، في إطار اهتمام المملكة بالاقتصاد من التأثير السلبي لوباء كورونا ، صدرت العديد من القرارات لاحتواء القرار المالي للمملكة ، كما موافقة مجلس الوزراء في جلسته الماضية على إعفاء المنشآت الصغيرة والتي لا يتجاوز عدد عمالتها على 9 عمال من دفع المقابل المالي 2400 ريال سنوياً عن أربعة عمال وافدين وذلك في حال تفرغ مالكها للعمل.

«العمل» تفاجئ المنشآت الصغرى بإيقاف إعفاء رخص المقابل المال

  1. تركز منشآت في عملها على دعم وتنمية ورعاية قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة وفقاً لأفضل الممارسات العالمية عن طريق تنفيذ ودعم برامج ومشاريع لنشر ثقافة وفكر العمل الحر وروح ريادة الأعمال والمبادرة والابتكار، وتنويع.
  2. أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أبرز الاستفسارات التي وردتها، حول قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي
  3. أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي. وبيّنت أن الرقم الموحد (أول ملف منشأة في وزارة الموارد البشرية) الذي يبلغ إجمالي العاملين فيه 9 عمال فأقل بمن فيهم.

Video: الموارد البشرية: إعفاء «مشروط» من المقابل المالي للمنشآت

4 أشهر.. ويتوقف إعفاء المنشآت الصغرى من المقابل المالي ..

  1. توقف إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي. أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية شرط إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي عن العمال الوافدين. تواصل فريق التحرير
  2. ماهو هو الهدف من إعفاء المقابل المالي؟ دعم نمو المنشآت الصغيرة في جهود التوطين. ما هو حجم المنشأة المعفاة من المقابل المالي؟ التي يبلغ إجمالي العاملين فيها 9 عمال بأقل بمن فيهم مالكها
  3. أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنها تعفي المنشآت الصغيرة من المقابل المالي بشرط؛ وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلًا: «أنا شغال مع شركة ثانية لازم أقدم استقالتي من أجل التفرغ للحصول على الإعفاء.
  4. اقر مجلس الوزراء السعودي إعفاء المنشآت الصغيرة التي تضم تسعة عمَّال فأقل مِنْ دفعِ المُقابل المالي البالغ 2400 ريال سنويًا عن أربعة عمّال وافدين إذا تفرغ مالكها للعمل فيها
  5. إعفاء مشروط. وأمام التعليقات المتتابعة على قرار وزارة العمل، أكد حساب خدمة العملاء التابع للوزارة في موقع تويتر للتواصل الاجتماعي، إعفاء المنشآت الصغيرة (9 عمال فأقل) منْ دفعِ المُقابل.

«العمل» توضِّح شرط إعفاء المنشآت الصغيرة من الرسوم على

واستجابة لتوصية إضافية قدّمتها عضو المجلس رائدة أبونيان، دعا الشورى، وزارة العمل، إلى دراسة إعفاء المنشآت الصغيرة والمتوسطة من المقابل المالي للوافدين والفاتورة المجمعة في المهن التي لا. رفع وزيرُ العمل المُهندس عادل بن محمد فقيه شُكره إلى مقامِ خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود بعد صدور موافقة مجلس الوزراء في جلسته امس على إعفاء المنشآت الصغيرة (9 عمَّال فأقل) مِنْ دفعِ المُقابل.

من جهته قال المهندس محمد عادل عقيل الاقتصادي ان قرار اعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي ، مهم في توقيته ومدته التي تتضمن التطبيق لمدة 3 سنوات، وهي خطوة إيجابية تسهم في مساندة ودعم. مصادر: توقُّف إعفاء المنشآت الصغرى من المقابل المالي في شعبان القادم اقرأ أكثر: أخبار 24 - السعودية » مراسل RT يرصد لحظة إطلاق دفعات من الصواريخ صوب إسرائيل على الهواء مباشر مجلس الوزراء يوافق على إعفاء المنشآت الصغيرة التي يعمل. ان خبر اعفاء المؤسسات الصغيرة من المقابل المالي 2020 حقيقي وملموس الاثر الان في المملكة العربية السعودية، كما ان هذا القرار وجد الموافقة من الجميع ولم يكن هناك اي. أكد بندر الخريف وزير الصناعة والثروة المعدنية أن إعفاء القطاع الصناعي من المقابل المالي للعمالة الوافدة لن يكون على حساب توطين الوظائف في القطاع. وقال الخريف في رده على سؤال الاقتصادية، على هامش إعلان صندوق التنمية. الرجاء إدخال اسم المستخدم أو عنوان البريد الإلكتروني. سيتم إرسال رابط إلى بريدك الإلكتروني تستطيع من خلاله إنشاء كلمة مرور جديدة

الاعفاء من المقابل المالي - البواب

اخر اخبار السعودية اليوم - فاجأت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية صغار المستثمرين، أصحاب المنشآت الصغيرة جدا، بمساواتهم بالمنشآت الكبرى والعملاقة. وبدأت الوزارة بفرض رسوم رخص المقابل المالي على كافة عمالة المنشآت. اخبار عُمان الآن | صحيفة الوئام | فاجأت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية صغار المستثمرين أصحاب المنشآت الصغيرة جدا بمساواتهم بالمنشآت الكبرى والعملاقة

#السعوديه#عاجلاعفاء المنشات الصغيرة من المقابل المالى

المملكة تكشف تفاصيل إعفاء الوافدين بالمنشآت الصغيرة من المقابل المالي. رسميًا.. المملكة تكشف تفاصيل إعفاء الوافدين بالمنشآت الصغيرة من المقابل المالي. توقف إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي . العمل توض ح شرط إعفاء المنشآت الصغيرة من الرسوم على العمالة الوافدة صحيفة أنحاء الإلكتروني ضوابط إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي صحيفة مكة الآن For more information and source, see on this link : here العمل توقف إعفاء المنشآت الصغيرة من رخص المقابل المالي

من: بدور الراعي. الرياض - مباشر: أجمع عدد من المسؤولين والخبراء الاقتصاديين السعوديين وممثلين عن القطاع الخاص، على أن قرار مجلس الوزراء بتحمل الدولة المقابل المالي عن العمالة الوافدة بالمنشآت الصناعية لمدة 5 سنوات. توقف إعفاء المنشآت الصغرى من المقابل بعد 4أشهر حكم _ الرياض قالت مصادر: إن المنشآت الصغيرة التي لا يتجاوز إجمالي العاملين فيها 9 عمال لن تحصل على الإعفاء من المقابل المالي. وأوضحت المصادر أن وزارة.. أعلن مجلس الضمان الصحي التعاوني، إعفاء شركات التأمين الناجمة عن الاندماج بين المنشآت الصغيرة والمتوسطة من المقابل المالي للتأهيل لمدة ثلاثة أعوام بحد أقصى وفق شروط وضوابط محددة العمل توض ح شرط إعفاء المنشآت الصغيرة من الرسوم على العمالة الوافدة. أخبار 24 بأمثلة توضيحية كيف تحسب مبلغ المقابل المالي للفاتورة. العمل توقف إعفاء المنشآت الصغيرة من رخص المقابل المالي

هذه تفاصيل إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي صحيفة

فجر - الرياض : أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن المنشآت التي فتح ملف لها بعد تاريخ 25 /8/ 1440 لن يشملها قرار الإعفاء من المقابل المالي، الذي بدأ تطبيقه من يناير الماضي إعفاء الوافدين من المقابل المالي، المنتهية إقاماتهم من نهاية شهر مارس ٢٠٢٠ وإلى نهاية شهر يونيو ٢٠٢٠. تأجيل للمنشآت التجارية، تتأجل البنود التالية ولمدة ٣ أشهر قرر مجلس الوزراء السعودي، الثلاثاء، إعفاء المنشأة الصغيرة، التي يبلغ إجمالي العاملين فيها 9 عمال فأقل، بمن فيهم مالكها، من دفع المقابل المالي، وفقا لما نقلته وكالة واس للأنباء الموارد البشرية: إعفاء «مشروط» من المقابل المالي للمنشآت الصغيرة contactus@ajel.sa (صحيفة عاجل) 26/07/4

الموارد البشرية تكشف تفاصيل قرار إعفاء المنشآت الصغيرة

قالت مصادر: إن المنشآت الصغيرة التي لا يتجاوز إجمالي العاملين فيها 9 عمال لن تحصل على الإعفاء من المقابل المالي. وأوضحت أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ستتوقف عن إعفاء المنشآت الصغرى من المقابل بعد انتهاء الأشهر. قالت مصادر مطلعة إن وزارةُ العمل و التنمية الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية سوف تتوقف عن إعفاء المنشآت الصغيرة التي لا يتجاوز إجمالي العاملين بها عن تسعة عمال ، من المقابل المالي و ذلك عقب إنتهاء الأربعة أشهر. مصادر: توقُّف إعفاء المنشآت الصغرى من المقابل المالي في شعبان القادم | شؤون محلية الأربعاء, 14 شوال 1442 أخبار عاجل مصادر: توقُّف إعفاء المنشآت الصغرى من المقابل المالي في شعبان القادم كيف يشجعون المواطن على العمل وراح ياخذون رسوم عليه اي مواطن راح يعمل لازم يكون ع

قرر مجلس الوزراء في السعودية إعفاء المنشأة الصغيرة التي يبلغ إجمالي العاملين فيها 9 عمال فأقل بمن فيهم مالكها من دفع المقابل المالي.وذكر بيان لوكال تفاصيل إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي بالسعودية الأربعاء 01/أبريل/2020 - 12:03 ص 4/1/2020 12:03:26 AM طباعة شار الموارد البشرية توضح تفاصيل إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي. بيشة متابعات . أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي

شروط اعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي - YouTub

ضوابط إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي | شؤون محلية الأحد, 8 ذو الحجة 1442 أخبار عاجل تفاصيل مصادر: توقُّف إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي في شعبان القادم قالت مصادر: إن المنشآت الصغيرة التي لا يتجاوز إجمالي العاملين فيها 9 عمال لن تحصل على الإعفاء من المقابل المالي أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي.وبيّنت أن الرقم الموحد (أول ملف منشأة في وزارة الموارد البشرية) الذي يبلغ إجمالي العاملين فيه 9 عمال فأقل بمن فيهم مالك.

وقرر مجلس الوزراء إعفاء المنشآت الصغيرة، التي يبلغ إجمالي العاملين فيها 9 عمال فأقل بمن فيهم مالكها، من دفع المقابل المالي المقرر بموجب البند (ثانياً) من قرار مجلس الوزراء رقم ( 353 ) تاريخ 25 / 12. كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تفاصيل قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي لمدة ثلاث سنوات عن بعض العاملين والذي أقره مجلس الوزراء أمس (الثلاثاء). وأوضحت الوزارة عبر حسابها ف إعفاء المنشأة الصغيرة ـ التي يبلغ إجمالي العاملين فيها تسعة عمال فأقل بمن فيهم مالكها ـ من دفع المقابل المالي المقرر بموجب البند ( ثانياً ) من قرار مجلس الوزراء رقم ( 353 ) تاريخ 25 / 12 / 1432 هـ.

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تفاصيل قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي لمدة ثلاث سنوات عن بعض العاملين والذي أقره مجلس الوزراء أمس (الثلاثاء)، موضحة أن حجم المنشأة التي يشملها. آفاق- الرياض وضعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، شرط لإعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي عن العمال الوافدين. وورد للوزارة، عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي تويتر، سؤالا بشأن الرسوم المقررة.

الموارد البشرية توضح تفاصيل إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي. حباشة - متابعات : أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية آلية تنفيذ قرار مجلس الوزراء رقم (74) وتاريخ (25 / 01 / 1441هـ)، الذي ينص على تحمل الدولة المقابل المالي المقرر على العمالة الوافدة في المنشآت الصناعية المرخص لها من وزارة الصناعة. الطويان: الحملة الإعلامية والسياسية المسعورة تسعى للنيل من سيادة واستقلال ووحدة المملكة (4001) أرامكو: لدينا خطة لتأهيل 300 ألف متدرب بحلول عام 203 البيئة تفسح أكثر من 900 ألف رأس من الماشية بميناء جدة; ترقية المقدم محمد الزهراني إلى رتبة عقيد ‏‎وزارة التعليم تحدد عودة شاغلي الوظائف التعليمية للعام الدراسي١٤٤٣ه أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في بيان رسمي عن تفاصيل وشروط إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي، كما كشفت الوزارة، في بيان لها، على أن الرقم الموحد (أول ملف منشأة في وزارة الموارد البشرية.

'الموارد البشرية' تكشف تفاصيل قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي. 'الوزراء' يقرر إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي عن بعض العاملين لمدة ثلاث سنوات قالت: الإعفاء سيكون لمدة 5 سنوات تبدأ من تاريخ فتح ملف أقدم منشأة قائمة الموارد البشرية توضح تفاصيل إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي

الريادة: متابعات. قرر مجلس الوزراء، إعفاء المنشآت الصغيرة التي يبلغ إجمالي العاملين فيها تسعة عمال فأقل بمن فيهم مالكها ـ من دفع المقابل المالي المقرر بموجب البند ( ثانياً ) من قرار مجلس الوزراء رقم 353، وفقاً لوكالة. تواصل - فريق التحرير:أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، شرط إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي عن العمال الوافدين.وتلقت الوزارة، عبر حسابها الرسم ياسمين صبري بإطلالة أنيقة في أحدث ظهور - الثلاثاء 13 تموز 2021 06:25 مساءً بعد توقع وزيرة الصحة.. ما تريد معرفته عن موعد الموجة الرابعة من كورونا بمصر - الثلاثاء 13 تموز 2021 06:12 مساء 3 مكملات غذائية يمكن تناولها لدعم صحة القلب! النيران تلتهم ملفات حساسة في مصر مصر.. قناة السويس تعلن التوصل لحل في أزمة السفينة العالقة أربع دول عربية تشارك في مناورات بحرية ضخمة مثيرة للجدل في البحر الأسود مصر. 1,413. أعلن مجلس الضمان الصحي التعاوني، إعفاء شركات التأمين الناجمة عن الاندماج بين المنشآت الصغيرة والمتوسطة من المقابل المالي للتأهيل لمدة ثلاث سنوات بحد أقصى وفق شروط وضوابط محددة. وتستهدف.